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工伤认定申请条件都有哪些

发布时间:2020-12-28 19:01   来源:未知   点击:

1、劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的,应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。

2、申请人提交材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》。一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。并自补正之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
     3、受理的,出具《工伤认定申请受理通知书》;不予受理的,出具《工伤认定申请不予受理通知书》。
     4、有下列情形之一的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请:
    (一)申请人不具备申请资格的;
    (二)工伤认定申请超过法定时效的;
    (三)不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围的;
    (四)法律、法规、规章规定不予受理的其他情形。
     5、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,遇有以下情形之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》:
    (一)劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理劳动争议期间的;
    (二)需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的;
    (三)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;
    (四)法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。
     工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后,恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。
     6、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,经进一步调查核实,对不符合受理条件的,应当终止工伤认定,并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。


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