天津东法律师事务所 以创新理念树立差异型公司化律所。理念先行,制度引导,以人为本,发展为宗。坐落于天津河西区天津公馆。 “日出东方,法治天下。”在渤海之滨、海河之畔,迎着黎明的曙光,在法治中国的铮铮号角声中,天津东法律师事务所如一轮新日冉冉升起。 东法秉承“明理求法、智合笃行”的发展理念,明世间之道,求优宜之法,聚众人之智,笃大道之行。以
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劳动者违反公司保密义务会怎么样?

发布时间:2020-12-28 19:02   来源:未知   点击:

天津东法律师事务所定位于以金融类业务、发债私募股改并购上市等企业法律服务类业务、融资租赁业务、养老法律服务、刑事及民商事类业务为主的综合律师事务所。



劳动者违反公司保密义务会怎么样?天津东法律师事务所为您提供劳动合同的问题:

劳动者违反保密协议,用人单位可依据劳动合同和保密协议,可以进行包括:辞退,要求其支付违约金等,造成实际损失的,还可以主张赔偿情节严重的,可能会构成犯罪(侵犯商业秘密),公司可以报警,属于刑事案件。

劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 这主要是指,劳动者在订立劳动合同时,就保守用人单位和商业秘密和与知识产权有关的事项作了约定,用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员与用人单位就竞业限制作了约定,当劳动者违反了保密约定或者竞业限制约定,且又给用人单位造成了损失时,应当承担赔偿责任。

《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,按《反不正当竞争法》第20条的规定支付用人单位赔偿费用,给用人单位造成损害的,应当承担损害赔偿责任,用人单位的损失难以计算的,赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润;并应当承担用人单位因调查劳动者侵害其合法权益的行为所支付的合理费用。


天津东法律师事务所秉承“明理求法、智合笃行”的发展理念,明世间之道,求优宜之法,聚众人之智,笃大道之行。东法立足天津,深耕京津冀,服务全国。总部设在天津公馆,坐拥1200余平米的宽敞办公场地,设有现代化的智能办公平台,人性化的后勤体系为员工提供管家级服务。”以创新理念树立差异型公司化律所典范。理念先行,制度引导,以人为本,发展为宗。东法管理层拥有“管理+法律”的复合型人才结构,运用现代管理理念整合法律人力资源,以优化的管理激发人力潜能。东法律师均毕业于国内外的法学院,并有原法官、检察官加入东法团队,还吸引了兼具会计师、税务师等资格的人才。


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